Компанийн слөл
Компанийн соёлыг компанийн эрхэм зорилго, сүнсийг харуулж болох нэг компанийн сүнс гэж тодорхойлж болно. Бидний уриа лоозан гэж хэлэхдээ "Pengwei хүн, Пенгаси Пенвейн сүнс" гэж хэлсэн. Манай компани нь шинэлэг зүйл, төгс төгөлдөр болох эрхэм зорилтлолыг шаарддаг. Манай гишүүд ахиц дэвшил, өсөлтийг хөгжүүлэхийг хичээдэг.
Хүндэтгэл
Хүмүүсийг залуу, бага зэрэгтэй хамт ажиллагсадаас илүү хүндэтгэлтэйгээр ажилд илүү сайн шинж тэмдэг байдаггүй. Манай компанид, манай компаний бүх хүн бүрийг хаанаас ч хамаагүй хүндлэл, таны эх хэл, хүйс, хүйс, гэх мэт.
Нөхөрсөг
Бид хамт олон найзуудтайгаа хамт ажилладаг. Ажил дээрээ байхдаа бид бие биетэйгээ хамтран ажилладаг, хамтдаа бэрхшээлийг даван туулахад тусалдаг. Бид ажлаасаа гарах үед бид тоглоомын талбайд орж, хамтдаа спортоор хичээллэдэг. Заримдаа бид дээвэр дээр пикник хийдэг. Шинэ гишүүд компанид ороход бид уг тавтай морилно уу, бид гэртээ харина гэж найдаж байна.
Нээлттэй сэтгэлгээ
Нээлттэй сэтгэлгээтэй байх нь чухал гэж бид бодож байна. Компанийн бүх хүмүүс саналаа өгөх эрхтэй. Хэрэв бид компаний асуудлын талаар санал, санал хүсэлт өгөх юм бол бид менежерээ менежертэйгээ хуваалцаж болно. Энэ соёлоор дамжуулан бид өөрсдийгөө болон компанид итгэх итгэлийг авчрах болно.
Урамшил
Урам зориг бол ажилчдад найдвар өгөх хүч юм. Бид өдөр бүр үйлдвэрлэл эхлэхэд урам зориг өгөх болно. Хэрэв бид алдаа гаргавал бид шүүмжлэх болно, гэхдээ энэ нь бас урам зориг өгдөг гэж бодож байна. Нэгэнт алдаа гарсны дараа бид үүнийг засах хэрэгтэй. Хэрэв манай нутаг дэвсгэрийн тойрог хэрэгтэй бол бид хайхрамжгүй байвал бид компанид аймшигт нөхцөл байдлыг авчрах болно.
Бид шинэлэг зүйлийг шинэлэг болгож, бодлоо өгч, түүний бодлыг өгөх, харилцан хяналт шалгалт хийх. Хэрэв тэд сайн тоглодог бол бид шагнал өгөх болно, бусад хүмүүс ахиц дэвшил гаргана гэж найдаж байна.
