Өрсөлдөх чадвартай зах зээлд, аж ахуйн нэгж нь корпорацийн гүйцэтгэлийн төлөө хичээх сэдэлтэй баг хэрэгтэй. Стандарт аж ахуйн нэгжийн хувьд ажилчдыг дэмжих, урам зориг, санаачлагыг сайжруулахын тулд үр дүнтэй арга хэмжээ авах шаардлагатай. Сэтгэл хөдлөл нь мэдээжийн сэтгэл татам эмчилгээ, тэдгээрийг харуулж, өөрийнхөө компанид эсвэл багаа орхихыг хүсдэггүй болгодог.

8-р сард манай бүтээлийн ажлын болон эерэг, эерэг үрчлээс нь шагнал хүртсэн. Манай удирдагч тэднийг зан авир гаргасан бөгөөд түүний хүлээлтэд хүлээлтийг илэрхийлсэн. Бүх ажилтнууд дараагийн үйл явцын даалгаврыг дуусгаж байна. Тэд оюун ухаанаа хадгалах, бүтээмжийг сайжруулахын тулд сайн хандлагыг хадгалах болно. Үүнээс гадна ажлын зорилгоо биелүүлж, зорилгоо дуусгах талаар маш их мэддэг байсан. Энэ үйл явц нь ажилчдыг хүнд дарамт шахаж байгаа бөгөөд энэ нь компанийн зайлшгүй ажилчдын хувьд зайлшгүй зүйл юм. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн мэдрэмж нь ажилчдад гайхалтай сэдэлтэй нөлөө үзүүлэх болно.

Дарга манай эгч энэ Хоёр аж үйлдвэрийн ажлын өмнө 200 оюутанд гацаатай болгов. Жижиг зорилгоо биелүүлж, жижиг амжилтыг олж авахдаа манай дарга нь цаг тухайд нь батлах, хүлээн зөвшөөрөх болно. Хүмүүс хүндэтгэлтэй хандах төлөвтэй байна. Тэдний үзэл бодол, найрсаг сэрэмжлүүлэг, манай удирдагчдыг боломжийн саналыг хүлээн авахад бэлэн байна. Бараг бүх хүн харьяалагдах мэдрэмжтэй байх дуртай. Хүмүүс ижил үнэ цэнэ, бодлыг олдог хүмүүсийг олоход тогтмол ойртуулж байдаг.

Бид зөвхөн ажилтнуудын урам зоригтой байхыг төдийлөн ажилчдад үзүүлэх гэсэн үг боловч бид үл галын урам татахыг санал болгож байна. Хүн бүхэн танигдах, үнэ цэнэтэй, үнэ цэнэтэй, өөрийгөө үнэлэх хэрэгцээтэй байх шаардлагатай байдаг. Манай удирдагч эдгээр хоёр аргыг ашиглан ажлын зорилгоо биелүүлэхийг хичээдэг. Заримдаа манай дарга тэднийг оройн хоол идэхийг урьж, гадаа дуулаарай. Ажилчид нь бас тэдний санаа, үргэлж тэдний бичлэг дээр байдаг. Бүх ажилчид сайн гүйцэтгэлтэй байх боломжтой.